25年研发生产经验,服务80+前百名企
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2022年过完新年,开工后上海柏毅迎来了一批新入职的小伙伴,公司对新人的成长特别关注,采取多项措施帮助他们尽快适应环境,熟悉工作内容,提升个人能力。
为使新人更好的适应,迅速提高个人技能,严格按照公司的的要求,做好新人的培养工作。
首先是各事业部经理,跟进考察并帮助新人成长。其次是开展培训,要求不同事业部经理给新人伙伴做产品培训;技术部负责介绍相关产品技术问题的培训。
在这个过程中,新人伙伴也得到了学习与成长,他们通过自己的努力都开出了自己的首单,其中不乏出众的伙伴,像徐工首单就是20多万,并且现在第三单也在合同洽谈阶段。新人伙伴表示在工作中一定要多向各事业部经理学习,明确自身的任务和目标,不断地在实践中提高工作能力和业务水平,在上海柏毅的平台上发挥所长,实现自己的梦想,不辜负各级管理者的期望!